COACHING

É um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach), em parceria com o Cliente (o Coachee).

 

COMO FUNCIONA?

O processo de Coaching pode ser diretamente para o aumento de performance ou na transformação e aprendizado do seu comportamento frente aos variados aspectos da sua vida. O Coaching envolve o diálogo entre o coach e seu cliente, que tem como objetivo levar o coachee a encontrar mais satisfação em sua vida.

 

A parceria entre o coach e o coachee busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida. Isso é obtido por meio de procedimentos específicos e acompanhamento contínuo, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo.

​

O QUE NÃO É COACHING?

Não é terapia, psicologia ou consultoria. É uma abordagem pragmática focada na realização de um ou mais objetivos específicos. Uma das diferenças mais óbvias entre Coaching e terapia é que a terapia tende a enfocar experiências e sentimentos relacionados a eventos passados. O Coaching por sua vez é orientado para o ajuste de objetivos e encoraja o cliente a seguir em frente e a obter novas conquistas e realizações, visando sua felicidade e melhoria da qualidade de vida.
 

FOCO E AS PRINCIPAIS ÁREAS DO COACHING

• Aumento de Performance.

• Mudança ou Transformação.

• Pessoal: trabalha todos os aspectos necessários para promover o bem estar e a melhoria de vida do cliente (físico, mental, emocional, afetivo, financeiro entre outros).

• Profissional: trabalha aspectos ligados ao desenvolvimento de carreira ou negócios.

​​

POR QUE VOCÊ PROCURARIA UM COACH?

• Romper alguns limites pessoais

• Ampliar suas realizações profissionais

• Mudar de carreira

• Conquistar uma qualidade de vida melhor

• Abrir um novo negócio

• Obter mais realizações pessoais

• Ganhar mais dinheiro

• Ser mais feliz no amor

• Obter uma vida próspera, mais equilibrada e bem-sucedida.

​

E AS EMPRESAS BUSCAM UM COACH QUANDO QUEREM POR EXEMPLO:

• Melhorar a qualidade do trabalho e do relacionamento entre as pessoas

• Que seus profissionais sejam mais eficientes e eficazes

• Aumentar as vendas e a qualidade do trabalho

• Melhorar o desempenho de seus funcionários

• Resolver conflitos entre equipes

• Ampliar a sinergia entre as pessoas

• Criar um novo mindset voltado para resultados, conquistas, realização e participação.

​